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打造“三型”组工干部队伍
来源:未知      2016-10-07 13:15
  
  为进一步加强组织部门自身建设,江苏省连云港市海州区委组织部以提振才气、正气、底气为切入点,“三气合一”着力建设一支学习型、法治型、亲民型组工干部队伍。
 
  以学为要提“才气”,打造学习型组工干部。深入开展“日学一小时、月读一本书、季度一测试、年度一培训”“四个一”学习活动,要求组工干部围绕业务知识和时事政治、经济形势、政策法规等“一心三极”内容,年内完成读书笔记不少于2万字。通过专家讲坛、组工论坛、信息评坛“三坛论道”,以专家授课、互动交流、“头脑风暴”等方式,让组工干部在 “智力大餐”中“加油”、“充电”,引导组工干部在扫除知识盲点的同时,敢于异想天开,突破思维定势,不断适应组织工作的新形势、新要求、新常态,以学以促思、学以促干的才气进一步提升组工干部业务素质、工作能力。
 
  以法为纲提“正气”,打造法治型组工干部。提升法律素养,结合部内学习活动,通过上好法治知识课、案例警示课和开展法治知识测评的“两堂课一测评”方式,法治宣传教育规范化、常态化、制度化,不断增强组工干部法治意识。模范带头守法,全体组工干部带头签订“遵守中央八项规定承诺书”和“党风廉政建设承诺书”,部领导定期约谈“醒脑”、“提神”,通过“两承诺一约谈”督促组工干部切实践行守法要求。坚持依法办事,编印出台《海州区委组织部业务工作规范》、《组工干部行为规范》、《组织工作制度规定汇编》“两规范一汇编”,建立完善责任追究、效能督查机制,促使组工干部守得“规矩”、画出“方圆”,以公道正派之气进一步提高依法办事水平。
 
  以民为本提“底气”,打造亲民型组工干部。深入推进“千名机关志愿者爱心帮扶”、在职党员进社区等活动,依托区、街、社区党员群众服务中心,建立组工干部“谈心室” 208个,让组工干部与党员群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通。广泛开展以“访基层干部,问发展良策;访党员群众,问期望需求;访致富能人,问致富经验”为内容的“三访三问”活动,定期“送政策、送温暖、送服务”,敦促组工干部真正了解群众呼声、真实掌握基层实情、真切回应群众诉求。目前,已累计收集群众意见2100余条,向基层党组织、困难群众输送帮扶款物计20余万元,以为民亲民爱民的底气进一步树立组工干部良好形象。

 
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