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打造新型组工队伍
来源:未知      2016-10-07 13:14
  
  泗阳县委组织部坚持“全面从严”管理队伍,突出问题导向,不断加强和改进自身建设;认真打造“素质强、履职好、守纪律、讲规矩”的新型组工队伍。
 
  (一)严明活动要求,打造“素质强”的组工队伍。一方面突出业务能力提升。常态化开展“组工讲坛”、“每周一学”等活动,同时,根据工作需要定期从外单位邀请相关专家、学者进行授课;全面推行“每周考核督查、每月考核兑现”的全员写信息考核机制,切实提高写作水平。另一方面突出党性锤炼提升。为了进一步加强革命传统教育,组织大家到周恩来纪念馆、延安等地接受党性锤炼,开展“重温入党誓词”活动;排定《“党的纪律建设年”活动实施方案》,按照计划定期组织大家学习思考,全面提升组工干部的综合素质。
 
  (二)严肃服务纪律,打造“履职好”的组工队伍。一是坚持直接联系服务。圆满完成“三进三出、三年挂村”活动,部内公职人员深入村居走访调研、兴办实事,实现低收入家庭“户户到”,增进双向了解。二是树立良好对外形象。在单位大厅内树立专门的电子显示屏,将部内所有同志的基本信息均在屏幕循环滚动,方便每一位需要服务的同志迅速找准业务人员。三是切实提升履职水平。将部承担的市县目标考核、重点工程分解到具体科室,定期督查推进,确保高质量完成。
 
  (三)严谨作风建设,打造“守纪律”的组工队伍。作风建设一直在路上,部机关始终坚持强化作风。一方面强化工作责任落实。强化组工干部岗位职责,对部机关常规办理事项,实行服务承诺、首问负责制和限时办结制度;对部机关确定的重点工作,做到定人定时定责任,保障工作高效推进。另一方面加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、县委“五个一律”等要求,开展警示教育活动,组织参观警示教育基地、看守所,通报违纪违法典型案件,引导组工永葆清正廉洁政治本色。
 
  (四)严格制度执行,打造“讲规矩”的组工队伍。“不以规矩不成方圆”,组织部门是特别讲规矩的部门。一是完善制度建设。制定出台《中共泗阳县委组织部内控管理制度》,先后健全完善学习制度、会议制度、工作制度、财务制度、公车使用等20项内部管理制度。二是提高制度执行力。严格遵循规章制度,推行无纸化办公和双面打印,严格控制发文数量,按照要求严格控制“三公”支出等。三是强化督查落实。分管领导牵头,办公室会部纪检监察机构定期对各项举措和制度执行情况进行检查,使制度执行工作走上常态化、规范化的管理轨道。

 
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