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组工干部要带头践行“三严三实”
来源:未知      2016-10-07 13:13
  
  习近平总书记“三严三实”重要论述,丰富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。组织部门在“三严三实”专题教育中,承担着牵头组织实施的重要职责,组工干部理应先学一步、先行一步,努力走在前、做在前、严在前、实在前。
 
  首先,要落实到对党忠诚上,这是首要前提。组织部门是党的政治机关。毫无疑问,组工干部讲政治、对党忠诚,是第一位的要求,要体现在思想上、落实在行动中。体现在思想上,就是要在党爱党、在党信党。要认真学习中国特色社会主义理论体系,尤其是习近平总书记系列重要讲话精神,坚持读原著、学原文、悟原理,不断增强道路自信、理论自信、制度自信;要认真学习党章党纪党规,提升党性修养,强化党的意识、党员意识,不断增强对党的认同感和归属感。落实在行动中,就是要听党话、跟党走。要站稳政治立场,在大是大非面前毫不动摇,在各种风浪面前定如磐石,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;要坚定不移执行党的政治路线、组织路线,坚决贯彻党的组织工作方针政策,不做选择、不打折扣、不搞变通。
 
  其次,要落实到公道正派上,这是核心要义。坚持公道正派,是组织工作的生命线,是组工干部的立身之本。怎样才能坚持公道正派?陈云同志曾经提出过著名的“十二字诀”,即“了解人,气量大,用得好,爱护人”。这十二字放到现在,仍然管用。了解人,就是要知人识人。善于识别和考察干部,历史、全面地看干部,既看优点又看缺点,既看长处又看短处,既看现在又看过去,既看本领高低又看本质好坏。气量大,就是要唯才是举。有海纳百川的气度和雅量,心底无私、甘为人梯,对干部一视同仁,在工作中不能有自己的“小九九”,不能有亲亲疏疏,不能有小圈子。用得好,就是要人岗相适。把合适的人放到合适的位置上,充分发挥他们的才干,使得人尽其才、才尽其用、用当其时。爱护人,就是要真心帮助。组织部门要有“家”的温暖,干部有困难时要尽心尽力为他们排忧解难,干部有问题时要实事求是指出,不遮掩、不庇护,及时帮助改正、促其进步成长。
 
  第三,要落实到严谨细致上,这是一贯要求。组织工作是做人的工作,政策性强、关注度高,来不得半点马虎。不管工作再忙、任务再重,严谨细致、一丝不苟的精神和态度不能变、不能丢。工作要细致细微。坚持注重细节,有负责的意识,一级对一级负责,用至严、至细、至精实现“文经我手无差错,事交我办请放心”。举止要严谨稳重。作为管干部的干部、管党员的党员,组工干部必须要求更高、标准更严。要谨言慎行、沉着稳重,把握好言行的分寸,不该说的不说,不该做的不做。
 
  第四,要落实到敢于担当上,这是应有品质。当前,协调推进“四个全面”战略布局的任务很重,从严管党治党的任务很重,迫切需要组工干部敢于担当、积极作为。要围绕中心、服务大局,自觉把组织工作放到“迈上新台阶、建设新江苏”全局中思考谋划,自觉向中心聚焦、为大局聚力。要履职尽责、求真务实,充分发挥每个组工干部的作用,引导大家立足岗位,围绕深化江苏党建工作创新工程,扎扎实实做好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等各项工作。要攻坚克难、改革创新,敢啃“硬骨头”、敢于涉险滩,以偏向虎山行的勇气和劲头,紧紧抓住组织工作的重点难点问题,盯住不放、着力解决,积小胜为大胜,推动组织工作在攻坚克难中创新发展。
 
  第五,要落实到清正廉洁上,这是基本底线。组工干部因工作性质,容易成为一些人诱惑、攻关的对象,每个组工干部都要严于律己、清正廉洁,以人格力量为组织部门增光添彩。工作中,要切实把好“三关”。把好初次关,“初之不慎,后患无穷”,在思想上时刻守住第一道防线,在行为上牢牢把住第一道闸门;把好小节关,培养健康向上的生活情趣,从点滴之处严起,不让腐败从小节打开缺口;把好亲友关,做到讲亲情不错位,重友情不变味。只有这样,组工干部才能真正有底气、有正气,才能真正让别人服气、点赞。

 
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