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做一名 常“充电”的组工干部
来源:未知      2016-10-07 13:12
  
  当前,手机成了我们每个人的生活必需品,没有手机我们的生活就会受到很大的影响。手机的使用与手机电量息息相关,只有经常充电,保持电量充足手机才能正常运行,才能为我们的生活提供服务和帮助。同样,组工干部要适应快速发展的社会的需求,同样也需要像手机一样经常充电,定期接受培训和学习,充实最新的科学文化知识。
 
  当今社会,新事物不断出现,新矛盾不断出现,在工作中经常出现新情况、新问题、新挑战。组工干部切不可固步自封、坐井观天,以旧眼光、旧思维、旧方式解决新问题、新矛盾。这样在工作中不仅不会解决问题,反而会出现新问题,不仅不能解决矛盾,反而会产生新矛盾。
 
  培训和学习,这是干部“充电”的基本途径。每一名组工干部必须摆正态度,真正做到工作中学习,学习中工作,“工学”结合。把学习作为一种责任,一种追求,一种生活状态,而不是一种负担,当作自己的份内事、要紧事来看待,变“要我学”为“我要学”;树立全面学习、全程学习、终身学习的理念,勤于学习,善于思考,多给学习留些时间,少给学习找些借口,否则难免患上“营养不良”症。
 
  改革创新是新时期组织工作的主题,这就要求组工干部首先在知识结构上要做到与时俱进。要主动研究和思考有关组织工作的新文件、新政策、新法规和新问题,对干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容做到烂熟于心、运用自如,成为组织工作的“活词典”;主动到工作最前线摔打实践、熟悉情况、发现人才,做到对干部的基本情况、现实表现、能力特长了如指掌、如数家珍,成为组织工作的“活档案”。
 
  努力追求学习效果的最大化,强化“用”的意识,创新“用”的方式,提高“用”的效益,不断增加学习的“附加值”。要善于把学习的思考、学习的体会和学习的收获转化为谋划工作的创新思路,提升工作的实用本领,推动工作的具体举措,促进工作的生动实践,不断提高自身的观察能力、分析能力、思维能力,切实发挥好组工干部在党建、干部、人才等工作中的参谋助手作用,努力创造出既多又好、既有公信度又有满意度的组织工作成果。

 
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