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司法局全面推进党风廉政建设工作
来源:未知      2016-10-09 13:07
  
  今年以来,庆阳市环县司法局多次召开局务会,专题研究、认真贯彻落实“3783”主体责任体系,广泛实践运用“866”衡量检验标尺,积极推进全县司法行政系统党风廉政建设工作。
 
  认真贯彻落实“3783”主体责任体系
 
  一是履行三大职责,强化担当抓落实。突出局党组的集体领导责任,局党组定期召开专题会议研究部署党风廉政建设暨反腐败工作,每季度听取1次党风廉政工作情况汇报,每半年组织召开1次警示教育暨党风廉政建设推进会。突出主要负责人的第一责任,党组书记对一些重大问题亲自研究解决,严格执行“一岗双责”责任制,年内集体约谈1次,对班子其他成员约谈2次,研究制定了政治理论、法律知识学习计划,修订完善了《环县司法局制度汇编》。突出班子其他成员职责范围内的领导责任,积极发挥班子其他成员的参谋助手作用,构建监督有力的权力制约和集体协调机制,认真落实班子其他成员在职责范围内的第一责任人制度。
 
  二是抓实五大任务,深化治理抓落实。坚持学习教育常态化。严格落实周二集体学习制度,共组织集体学习38次,党员干部每人记写政治理论学习笔记2.5万字、法律业务学习笔记3万字,撰写心得体会30篇。认真学习贯彻《准则》和《条例》,局机关印发了《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《问责条例》,切实增强遵守、维护、捍卫这三项党内法规的自觉性和坚定性。扎实开展“两学一做”学习教育,印发了《全县司法行政系统党员干部“两学一做”学习教育实施方案》,深入扎实推进学习教育。狠抓干部职工作风建设,在全县司法行政系统广泛开展了严守“纪律”、坚定“规矩”、增强“素质”、树立“形象”为主要内容的作风大整顿活动,通过开展学习教育、岗位练兵、案件评查、矛盾纠纷化解、示范引领等“十项活动”,努力解决党员干部在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题。梳理上报全局权责清单,对全局的权责和核心权力清单、政务服务事项目录进行了统一梳理、上报,并进行了网上加载、公布、运行,实现全局各项权力事项接受社会群众监督,阳光运行。
 
  三是健全八大机制,坚持长效抓落实。健全了组织领导,印发了《关于领导班子成员联系乡(镇)人员分工的通知》,健全了班子成员联系、指导乡镇工作机制。修订完善了制度汇编,对《环县司法局制度汇编》进行了修订完善,共重新修订24项、完善39项、废止4项。层层签订了《目标管理责任书》,主要领导与班子成员及司法所长,班子成员与分管股室负责人签订《目标管理责任书》,层层传导责任、明确工作任务。
 
  四是拓展三大载体,深化引领作表率。深入开展双联驻村及精准扶贫工作,年内派驻两名干部脱岗驻联系村开展双联及精准扶贫工作,同时,组织机关26名干部对联系的木钵镇四个村的166户贫困户逐户进行走访调查,形成自查报告4份,填写调查表166份。扎实推进效能风暴行动,确定10名干部分别在县政务服务大厅,法律服务大厅、公证、律师等服务窗口工作,目前共办理各类法律服务案件478件。积极态开展典型引领活动,以“党员固定活动日”等制度为载体,通过赴革命老区南梁接受红色教育,重温入党誓词,不断强化党员干部的政治意识、看齐意识和先锋引领作用。
 
  广泛实践运用“866”衡量检验标尺
 
  一是注重党组班子落实主体责任情况。狠抓学习教育,先后组织各类廉政学习8次,制定了学习制度和政治理论、法律业务学习计划。狠抓工作部署,局党组先后3次召开会议,部署党风廉政建设约谈、职工请销假、干部作风整顿等方面的工作。狠抓工作约谈,组织召开集体约谈会1次,与班子其他成员约谈2次,分管领导与工作人员约谈2次。狠抓建章立制,有针对性地完善建立了《党风廉政建设约谈办法》《服务承诺制度》《请销假制度》等12项制度。
 
  二是注重党组主要负责人落实主体责任情况。亲自调研,局党组书记先后两次深入6个部门围绕律师事务所改革、法律援助经费规范等工作开展专题调研,并通过调研指出问题3个,推动工作3项。亲自谋划,认真谋划“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则工作,先后提出“深入推进‘两个责任’,持之以恒落实中央八项规定精神”的工作思路。亲自部署,安排部署涉及党风廉政建设约谈、党员干部作风整顿等工作3次。亲自协调,先后协调贯彻落实“3783”主体责任体系和工作失误登记惩戒有关工作2项。亲自督办,对经常上访缠访的对象亲自接访,悉心解惑,确定专职律师通过法律途径化解矛盾、解决问题,并督办重要信访件5件。
 
  三是注重党组班子成员落实主体责任情况。认真落实具体部署,对分管股室党风廉政建设工作先后2次作出安排部署,每季度至少听取分管股室工作情况汇报1次6人,结合分管领域工作,研究制定有效管用措施办法6项。认真落实专题调研,4名党组班子成员围绕自身分管的工作,深入分管领域和股室开展党风廉政建设工作调研共12次12天。认真落实谈话提醒,党组班子成员与分管股室主要负责人谈话50次,其中责任传导32人次、教育提醒8人次、告诫整改6人次、鼓励鞭策4人次。认真落实督促整改,针对掌握到的分管领域内涉及机关档案管理零散和个别职工有迟到早退现象两个问题,亲自进行部署和督促整改。

 
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